14Nov
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Dernières actualités
- Être à votre écoute en tenant compte de vos priorités et objectifs à atteindre en étant accessible sur une grande plage horaire au moyen d’une ligne téléphonique dédiée, d’une adresse mail dédiée, de réunions en visioconférence, de déplacement pour se rencontrer.
- Vous apportez des réponses claires à vos questions sans aucune limitation, directement exploitables souvent le jour même en tenant compte de votre convention collective, de vos accords collectifs, de vos usages, de votre règlement intérieur et plus généralement du droit applicable au regard de vos enjeux.
- Vous informez dans des propos compréhensibles et dans un nombre de pages limité de l’actualité juridique que les élus doivent connaître afin de répondre aux interrogations des salariés, mais aussi afin que cela soit appliqué dans l’entreprise.
Formaliser
Formalisation des objectifs poursuivis
Déterminer
Déterminer les différentes stratégies possibles pour atteindre les objectifs en considération des enjeux, des marges de manœuvre et des risques identifiés
Préparer
Préparation des supports à l’action (projets de courriers à la direction ou à l’administration du travail, projets de déclarations ou de délibérations des élus, etc.) mais aussi des réunions.
